포괄 임금 근로계약서 양식 PDF파일과 HWP(한글) 파일 두 가지 형식으로 업로드하였습니다. 하단의 다운로드 링크를 통해 내려받으신 후 바로 사용하시면 됩니다. 포괄 임금 근로계약에 대해 간략히 알아보도록 하겠습니다.
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포괄 임금 근로계약서 양식 PFD/HWP서식
포괄임금제도에 대한 개념 정리
포괄임금제도는 근로계약 체결 시 매월 일정액의 시간외근로수당을 포함한 '제수당'을 기본임금에 포함하여 지급하는 임금산정방식 중 하나입니다.
법에 의한 임금은 기본임금을 바탕으로 근로자가 실제 일한 근무에 대한 모든 수당을 합산해 지급하는 것이 원칙입니다. 하지만, 포괄임금은 실제 일한 시간과 상관없이 계약당시에 상호 간에 정한 일정금액을 말하기 때문에 논란이 지속되고 있습니다.
포괄임금근로계약서 양식 작성방법
제1조~제3조. 근무장소 및 담당업무, 주요 근로조건, 수습기간 및 근로계약기간 작성 시 상호간의 원만한 협의하에 작성하시기 바랍니다. 빈칸을 모두 채우되 추가 사항이 있는 경우 공백이나 추가지면을 이용해 작성하고 날인해야 합니다.
제4조~제7조. 급여, 휴일 및 야간근로의 동의, 퇴직절차, 근로계약 해지사유 및 절차 작성시 사업주와 근로자와의 명확한 협의하에 작성하시기 바랍니다. 마찬가지로 빈 칸을 모두 채우되 추가 사항이 있는 경우 공백이나 추가지면을 이용해 작성하고 날인해야 합니다.
제8조. 모든 사항을 기재하신 후 추 후 필요한 계약 증명을 위해 고용주와 근로자 각각 한 부씩 보관해야 합니다. 이를 이행하지 않을 경우 불이익을 당할 수 있으니 꼭 계약서는 챙기시기 바랍니다. 마찬가지로 빈 칸을 모두 채우되 추가 사항이 있는 경우 공백이나 추가지면을 이용해 작성하고 날인해야 합니다.
포괄임금 근로계약서 양식(서식) 다운로드
포괄임금 근로계약서는 총 2장으로 구성되어 있습니다. 아래 PDF파일과 HWP파일의 내용은 동일합니다. 사용환경에 따라 편한 파일을 내려받아 바로 사용하실 수 있습니다.
기타 참고 정보 - 포괄임금제 인정 조건
포괄임금제는 근로환경이나 업무의 특성상 시간 외 근로수당을 명확하게 지정하기 어려운 경우에만 인정될 수 있다고 되어 있습니다. 예를 들어 근로시간이 불규칙하거나 근로자 스스로 근로시간을 정할 수 있는 경우가 있습니다.
이 외에도 일반적인 근로형태에서 벗어나 법정근로시간을 자주 초과하거나 사업자의 재량으로 계산의 편의성을 위해 포괄임금제를 적용하는 경우도 있습니다.
포괄임금제는 근로자에게 좋은 조건처럼 보이지만, 이를 이용한 불이익도 있으므로 반드시 근로자와의 협의하에 이루어져야 합니다. 또한, 그 내용이 근로계약서에 명확하게 기재되어 있어야 합니다.
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